妳的朋友疑似被主管騷擾，這該如何處理？

每天其實都會有人來問我問題，無論是認識或不認識的人，其實在聽完問題之後，我的習慣動作都會加上三個字，這三個字就是『你確定？』，會這麼問的原因是在很多時候，我們是處在只知其一不知其二的狀態中，哪怕是只看到一段留言就斷定事件就是如同當事人所講的，如果當事人跟我們有一定的關係，那個判斷就會下得更快，我常說人都是會騙人的，不論我們聽到什麼，該做的基本動作就是求證求證再求證，在沒有看到全面的事情之前，記得不要貿然的出手幫忙或出主意，今天我就來講個前幾天發生的案例。

這是一位學生傳訊息跟我求助的案件，她朋友的朋友在公司被主管襲胸及襲臀，不知該怎麼辦，所以傳訊息給朋友們求助，學生問我是否可寫篇文章來說說怎麼處理這類型的案件，除非我親眼看到事件的發生，否則任何人的說辭我都是採取保留的態度，因為我們都沒有看到，我們只是看到當事人求助的字句，所以假設你的朋友『疑似』被性騷擾的話，該有的做法有是什麼？我通常會給予以下的建議：

一、建議蒐證和要有實質證據：

如果真的發生類似的事情，通常再犯的機率很高，所以最好的方式就是透過蒐證，我的建議方式是發訊息給對方然後等待對方的回應，通常對方不會回，因為他知道這會是一個證據，但至少這是一個嚇阻的方式，讓他清楚妳的感受是什麼，再來則是記得下次如果還有類似的事情時，即刻大叫或是拿出手機來蒐證，讓對方的言行被錄下來。

二、建議找公司人資單位申訴：

如果有了證據之後，那就即刻找人資單位申訴，依法律的規定公司不得不受理，而且一定要召開性評會，這個公司如果不處理的話，那就會被罰甚至是被員工提告，因此最好的方式就是立即的申訴，如果公司不召開，那就直接打電話去主管機關申訴，讓主管機關來幫當事人處理這個案件，通常有規模的公司都會被迫處理，因為這個相關規定其實還算是嚴格，而且對於當事人也算是好的保障。

三、建議找律師出席陪同處理：

在公司處理的話，最怕被搓湯圓搓掉，所以最好是帶律師出席性評會，這才會充份的保障當事人的權利，的確這一個動作會很大，但既然是被性騷擾了那就不可以縱放，再加上通常這種案子裡面的主管，很多都是慣犯，所以要處理就要處理到底才是最好的方法。

四、給完建議後等待她的回應：

接下來就是給完建議然後等朋友的回應，我前面說過很多事情都是我們聽到但沒有看到，因此給完建議請不要再進一步給對方任何的協助，我以前提醒過各位，在處理問題的時候，一次只能處理一個問題，所以如果對方遲遲都沒有動作或是重覆抱怨相同的問題時，其時她已經做了選擇了，因為很有可能她說的並不完全是事實或者她選擇隱忍下去，如果是這樣的話，那這個問題對我來說就已經結束了，因為不處理也是一種處理的方式，為什麼不處理我想當事人定有自身的考量，但我建議身為朋友的各位，不用勸及進一步動作，因為事實也許跟我們看到的不盡相同，只要說出該說的，其他的就不用多說什麼了。

這類案子的風險不在於當事人如何的處理，這個案子的風險在於當事人旁邊的我們，會因為情緒或刻板印像然後給了更多不該給的建議或行動，是誰說當事人不會說謊？是誰說當事人是純然的受害者？請切記在這類的案子中，除非你親眼所眼，所以千萬不要斷然覺得內容就是你想的這樣，切記切記，祝各位休假愉快！

我是Hans，我們明天見！