昨天我的人生偶像之一，麥當勞CEO，那個將麥當勞從懸崖拉回來的男人，被業界稱作『大麥克救星』的伊斯特.布魯克，因為與下屬有戀愛關係，被集團即刻解除了職務，這一起事件震憾了業界，其中的原因是違反了集團的價值，這不禁讓我想了近年在國內的企業裡面，有不少是明文規定禁止辦公室戀情的案例，雖然我們的法律並沒有限制這件事，但一位我的客戶在去年也發生了類似的事件，她愛上了她的部門老闆，但還好兩人都是單身未婚，所以並沒有不倫的問題，但後來她仍然離開了她的工作，不過好處是今年我收到了她的喜帖，因為那個時候我的建議就是離開現有的工作，一定會有人說為什麼都是要女性犧牲？我的原因很簡單，因為諮詢費是她花的，所以我只給她『需要』的建議及執行方項，在我的工作裡面，並不會有性別這件事，只有是誰付錢這件事，這一點還請各位要有所理解。
我先來說說辦公室戀情的風險會是什麼，我發現人是一種心態，那就是把『合法性』放在『合理性』的前面，合法是符法律的條文規範，所以只能確定在法律上不會有風險，但不要忘了法律的存在是為了要服務人，所以如果沒有人的執行或配合，那這個法律規範是否真的那麼完美？這一直是我存疑的地方，辦公室戀情恰恰適合這個狀況，戀公室戀情並不可以用法律予以限制，但重點是為什麼企業會那麼害怕這種事情發生，過去我處理不少的案子，其實企業的老闆最怕的不外乎是以下幾點：
- 內神變瘟神
- 內神變外鬼
- 工作受影響
- 情緒會擴大
- 利益有衝突
對於企業來說，獲益是唯一的目標，所以任何會影響獲利的行為那都是不被允許的，所以各位在做選擇前，想想合法性與合理性的關係，這也是我那個時候開頭跟客戶說的話，因為再好的法律制度，都不會有辦法防止人性，所以接下來這幾點我來說說她愛上主管的風險會是什麼：
一、妳的成就永遠都是他幫的：
我的客戶也算是精明幹練型的，年紀輕輕便已身居要職，我相信這是她的能力，但我也提醒她只要這個戀情公開的話，那麼從那個時候開始，她的所有能力都會被蓋掉，因為多數的人都會認為她的成功都會跟部門老闆有關，我知道這是一個很不公平的事情，但人性就是如此不是嗎？一個集團裡面一定會有想要往上爬的人，所謂的競爭是無時無刻的存在，所以不公平的聲音一定會出現，如果這成了一種聲量的話，那客戶的發展勢必就會被限制住，這個時候跟她的能力其實沒有關係，誰叫她愛上的人是部門老闆呢？這一切的一切都只跟人性有關罷了。
二、妳的錯誤永遠都是算他的：
就算對方是部門的一級大主管，競爭的關係也沒有變少，反而越往上面走競爭愈激烈，這個時候客戶就會成為攻擊大主管的一個工具，只要客戶表現不好的話，再加上兩者的工作是在同一個部門，這不會被人拿來說嘴我才不相信，所以我問客戶是否確定男方會為了她而放下現在的事業？我知道這個問題很機車，但如果男方不肯的話，那客戶的打算會是什麼呢？選項其實不外乎那幾個，只是人性通常都是不想做決定罷了，話說我講到這裡的時候，客戶已經是淚如雨下了，那足以證明我說的，都已經做了分析了，但最後一關就是下不了決定，所以我就只能當那個劊子手，逼著她來下決定了。
三、妳會是茶水間最夯的頭條：
公事上會被放大檢視，我想私事上也應該是無法倖免才是，每一個地方都會有八卦，大集團裡面這種事情更是司空見慣的狀況了，所以妳會被所有的人談論，妳就會是辦公室茶水間最夯的頭條議題，的確只要妳行得直坐得正那就不會有問題，但萬一哪天妳『歪樓』了呢？妳要怎麼面對眼前的環境以及眾人的眼光呢？我可以理解客戶為了愛情那一無反顧的勇氣，但勇氣通常也要伴隨著計算的理性，那才會長長久久不出事，否則光是這些八卦壓都會壓死妳，這會是妳想要的嗎？
四、妳與他的空間都會被限縮：
公事上已經在同一個部門，回到家又在同一個空間，請問一下如果兩個人發生了爭執或衝突，那條線及空間要怎麼的維持住？公私分明其實是一種違反人性的存在，我提醒客戶當這種事情發生的時候，妳與他的空間都會被嚴重的限縮，意思是兩個人將不會有個人的空間存在，那如果未來再加上孩子的因素，我想那個狀況一定會更加的嚴重，這會是她想要的嗎？
講完了以上的四個分析，她沉默了將近二十分鐘(對方沉默也還是要付費，哈哈！)，我們那天的諮詢就在她的沉默中結束了，過了一個月之後我收到她的私訊，那就是經過兩個人的溝通之後，她決定要離開現在的這間公司，她最終做了那個選擇，效果是她們結婚了，後果是她放掉了現有的位置，人生就是這麼的簡單，但不要因為什麼都想要然後就淪陷下去了，所以妳要的是什麼呢？想清楚再動作吧，最後做個小總結：
一、合理比合法重要
二、評估要加上未來
三、人不可能不會變
四、風險永遠都會在
我是Hans，我們明天見！
謝謝支持，請多指教
精彩好文！