昨天有不少的朋友傳了一篇文章給我看,以為這是我寫的,為了避免困擾,我在跟大家說明一下,我不會在任何的地方投書,我只會在這裡寫文章,所以除了封閉性社團(公開班的同學會、危機處理讀書會)之外,我只會在這裡寫文章,所以各位不用自行多做聯想,我每天的時間也就只有那麼多,所以不太可能會有其他的時間寫別的東西,特此告知,還請大家理解。
自從開始這個工作之後,我發現獨處是一個重要的事情,所以除了自己的社團之外,公開場合我可以說是非常的少露面,其實一個人還蠻清靜的,不用聽一堆有的沒的,也不用要向哪個團體輸誠,更重要的是也不用搞那種選邊站的無聊戲碼,不過如果各位是在公司的話,遇上類似的狀況該如何的處理呢?今天的案例來告訴各位。
問題內容:
今天的議題其實跟職場新鮮人有關係,好的主管帶你上天堂,壞的主管就帶你下地獄,新鮮人如果初入職場遇上有問題的主管,其實陣亡的機率算是非常的高,而今天的這個案主,也的確是個新鮮人的問題,不過這個案主不知是幹了什麼事,被好幾個部門的主管討厭就算了,最瞎的還是用mail背地裡批評她,搞的她不上也不下,更要命的是部門主管目前出差不在家,她真的不知道要如何渡過這個風暴,她該如何的處理呢?
人:
當事人:新鮮人
關係人:部門主管、其他部門主管
事:
背後批評
沒有根據
心慌意亂
如何處理
時:
發生時間:現在
處理時間:24小時
地:
發生地點:公司
處理地點:公司
物:
新鮮人:工作不保
其他主管:心情受損
優先順序:
決定要不要做下去
設定試用期的目標
找主管定期做審核
謹言慎行工作優先
解決問題:
請兩天假仔思的考慮
想辦法努力達成目標
找主管定期修正表現
公事公辦保持好距離
潛在變數:
沒有辦法下決定
設定的目標困難
主管沒有時間管
心情受嚴重影響
尚方寶劍:
授權的人:自己
幫忙的人:部門主管
風險控管:
公司不是交朋友的地方
所有的批評都是好養分
專心工作讓自己有提升
不把情緒帶入職場裡面
你認為的好友其實是『損友』!
你認為的爛人其實是『貴人』!
我常說心靈雞湯不要常常喝,人性是很容易糾結及出錯的,為什麼他們會用mail講妳的壞話?現代的人不都是用群組嗎?所以有沒有可能他們只限於在公司,而沒有所謂的私交呢?聯合次要的敵人來打擊主要的敵人,這種戰法是常見的策略,所以一群別有用心的人所講出來的話,是否就那麼的有參考價值?這是我一直在提醒當事人的問題。
面對此種不合理的狀況,其實最好的方式就是面對,所謂的面對就是一如往常的工作及生活,因為一群喜歡議論他人是非的人,充其量就是吃飽沒事,以這位當事人來說,只要把手上的工作先處理到好,最重要的就是學到專業的能力,讓自己可以在最短的時間內提升自己,這樣子就會在未來的職場上進入一種攻守皆宜的狀態,所以不用在那鬼叫自己很委屈,他人的說法可以做為我們自察的基準,所以與其有時間在那鬼叫,不如仔細思考自己是否真有他們所說的缺點,有的話就改,沒有的話就專心工作,其他的不用多想,公司的評核裡面應該不會有一項:『大家都要喜歡你』這個項目嗎?所以抓緊時間做有意義的事,不要在那擔心受怕或怒氣攻心,有沒有想過,這也許是他們的目的不是嗎?
攻心為上,攻城為下,這是諸葛亮很有名的策略,思考一下你來公司是為了什麼?然後老實的決定下一步,決定了就要走下去,不要在那想有的沒的,因為浪費掉的都會是你寶貴的時間!
我是Hans,我們明天見!