早上起床時打開手機,發現學生傳了訊息給我,大意是說公司的同事有發生婚外情,然後某些特定部門的同事都有收到一封郵件, 上面標題就是寫著『公司不倫戀』,不過還好學生有警覺性並沒有打開這個郵件,我依稀記得以前有處理過類似的案件,環境的不確定就更會激化這種不理性的行為,今天就來跟各位聊聊關於公司不倫戀會有什麼樣的風險!
先說辦公室不倫戀跟辦公室戀情是兩個不同的事情,所謂的辦公室戀情那就是在『男未婚女未嫁』的狀況下所發生的情感,而反之如果是『男已婚』或『女已嫁』那就是屬於辦公室不倫戀,而通常這個不倫戀如果又有從屬關係的話,意思是雙方是上司下屬的身份,那這個問題就會非常的複雜,開始之前問各位一個問題,不倫戀是否可以讓公司足以解僱員工呢?各位可以去問問身邊的法律專家或朋友,話不多說我們來說說會有哪些風險!
一、個人風險 – 兩面不是人:
感情其實跟婚姻沒有什麼太大的關係,意思是一張紙其實是沒有辦法限制人性之中的情欲,所以這是沒有辦法預防及控制的,因為愛上就是愛上了不是嗎?所以萬一你打開了這郵件、轉寄了這郵件、討論了這郵件,人的意見無外乎是正面或反面,所以萬一這事情在公司爆發出來的話,請問你的身份是什麼?你為什麼反對?你為什麼同意?講白一點光是其他人的口水就足以把你給淹死了,搞不好那兩位當事人還可以全身而退,但處在風暴中的你就沒有那麼幸運了,因為在公司的感情問題通常不會是有兩個人的問題那麼的簡單。
二、部門風險 – 鬥爭的棋子:
無論是這兩位主角所處的部門或是其他的部門,當這事情發生了之後,一定會有人想要趁亂做一個『取而代之』的動作,意思是萬一這兩位當事人身居要職的話,那麼在操守有狀況的前提下,公司也許有可能會把他們調離現職,一旦啟動調動那麼現在的職務就會有空缺,職場上講求的就是競爭與機遇,那當這個機會出現之後,有心人一定會把你當槍使,要嘛就是攻擊當事人、要嘛就是攻擊其他的關係人,意思是你這個時候就會成為一個鬥爭的棋子,如果你也喜歡玩這種遊戲並且也想從中得利的話,那麼也許還可以從中獲取好處,但大多數摻和的人其實只是八卦天性使然,也許連整個局勢都不清不楚,無論被人當槍使的結果為何,得罪人是避不了的結果,而這得罪人的風險將會伴隨著你而不會消失。
三、公司風險 – 被打包處理:
當事人的行為跟當事人的職位其實是兩碼事,因為沒有一定的實力那是不太可能爬上現在的位置不是嗎?提醒各位唯有你待過那個部門或職位你才可以說三道四,否則你只是酸葡萄心理罷了,實力代表的是『員工對公司的貢獻度』,因此在公司高層要出手處理之前,上面的人一定會做資源盤點及優先順序取捨,意思是每一個方案的效果與後果會是什麼,所以如果當公司判定當事人的價值大於醜聞傷害的時候,最多當事人就是被調動罷了 ; 但高層既然己經出手處理,那勢必要有一定的結果出來,所以假設你的價值沒那麼高、造成爭議又不小的話,最後你的下場很有可能就是被『打包出清』,意思是請你走人,因為商業的確是一種價值信念,但商業也是血淋淋的計算數字啊!
每一個人都會做錯事情,所以在面對他人錯誤的時候,請閉上你的嘴及收住你的手,因為你不能保證將來你不會犯上同樣的毛病對吧?大義凜然其實誰都會,但拿嚴格標準要求自己的卻是非常的少,三個風險跟各位看倌做分析,在這個時代,平安是一種福氣,而平安也是一種處世的原則與智慧喔,最後做個小總結:
一、摻合不會有好事
二、局勢要學看清楚
三、職位代表貢獻度
四、出手之前想清楚
我是Hans,我們明天見!