剛剛把事務所的位置佈置了一下，明天要跟Partner開會，那就順便把一些硬體的設施給敲定，我這個人買東西有一個習慣，那就是價格要高一些些，因為品質是我最關心的事情，花一次錢但可以使用很多那才是真正的CP值，希望年底前可以把所有的硬體處理好，最後再請老師來看一下方位，一切就都大功告成了，老婆常說我做事情的速度太快她都跟不上，但這就是我在工作時的樣子，到時新居落成再請知道我在哪的朋友們來坐坐！
今天要聊的主題跟年底換工作有關，年關又要到了，所以拿完獎金換工作是正常的事情，對於職場老手們這其實不會太困難，但如果你是一個初入職場的菜鳥，那就要小心，每換一次工作應該都要是為自己加分，所以換工作不是只有追著錢走那麼的簡單，問我這問題的朋友是一位年輕人，她想要參加國家考試來為自己未來的職涯加分，但很有意思的是她去考國家考試只是想要為自己的職涯增加競爭力，但她並不是那麼的想要從事這類屬性的工作，這個標題是我昨天回覆她的一句話，我們來看看這兩者之間到底有何不同？
一、想做 = 愛做
我星期日去上了那門神奇的課之後，從星期日晚上到現在我的腦子裡面都是那些課程的內容與畫面，我上架完文章後就要把第一個實作給做出來，想到這可以跟危機處理架構結合一起，那就讓我非常的興奮，什麼是想做？其實就是你做下去會樂此不疲，對我來說想做就等於愛做，做這沒有什麼目的及算計，單純是內心驅動，這種動力不易消失，而且可以維持較久的時間，最棒的就是會就現有的模組加以改善及升級。
二、會做 = 能做
會做意思就是懂所有的知識、模組、方法，但態度上就是比較背動，要我做我會做，但我不會主動去接下相關性的任務，這類型的人在職場上其實發展是會有限制的，而且因為習慣計算所有的風險，所以在與團隊共事上常會背上推責任的罵名，到最後就淪為功能性的員工，這種類型不是不好，也不會找不到工作，只是不太能獲得上面的青睞及機會。
三、想做會讓你盡全力拚搏，失敗也沒關係：
當我遇到難處理的問題時，我都會盡全力面對，而且找出任何方法來予以處理，失敗是我在考慮變數的時候一定會列出的狀況，但這只是列出來，我其實並不怕失敗，因為有時候哪怕我盡了全力仍有無法解決的問題，但盡全力的失敗與未盡全力的失敗那可是有極大的不同，而這個經驗就會成為我的養分，讓我有勇氣再走下去，我創業的前面幾年每天都是在過這種生活，的確不輕鬆，但也讓我成為現今的這個樣子。
四、會做會讓你依規則而行，盡量避免失敗：
會做的人其實腦子裡面都有一幅地圖或流程圖，在理性及邏輯的加持下，通常工作很快的都可以抓到要訣，但如果當事情遇有風險及選擇的時候，這個時候他們的腦子裡面就會有一台計算機在計算風險，然後會挑風險最小的去執行，這看似沒有問題，但所謂的最小風險指的是『對自己的風險』，而不是對客戶或公司，人是這樣，當思維確定的時候，行為就會被制約，問題在他們來說永遠都可以解決掉某到個程度，但卻沒有辦法全部的解決，因為他永遠都會先計算好風險，然後做出有利於自身的決定，簡言之就是處理事情的結果會像雞肋一樣，食之無味但棄之可惜，這久了自然就會被定型。
五、二種類型的老闆都會要，但位置會有差：
公司什麼樣的人都需要，我不會說哪個好或不好，因為一個團隊裡面如果每一個人都熱情如火的話，那也會出大亂子，只是我要提醒這位年輕的朋友，在做選擇考試之前，有沒有想過為什麼要考？如果考個資格只是為了讓自己看起更有競爭力的話，這就讓我想起一位企業客戶用人的原則，他說競爭力不在於員工看起來如何，競爭力在於員工用起來如何，所以萬一這個資格離你想做的事情很遠的話，那麼花這個時間與資源是否真的符合妳的利益呢？公司什麼樣的人都需要，只是熱情有使命感的人通常會有較多發展的機會，而照本宣科的人就比較沒有那麼多的機會，妳想要哪一種？？其實這是值得深思的問題！
職涯其實是我們每一個人都必須經過的歷程，包裝自己也是一個必然的現象，但提醒各位包裝紙通常是拿來看然後拆開的，但拆開之後那裡面是什麼才是老闆最有興趣的，每一個人會做的都不盡相同，所以妳是想要做大多數人在做的事還是要選擇自己所愛的事，這就要看個人選擇了，冒險不是每一個人都敢，但那個過程及最終的結果也許會帶妳到生命的另一個高度，人生最大的風險不是在於冒險，人生最大的風險是在於妳不冒險，最後做個小總結：
一、愛做就是不算計
二、能做就是在計算
三、老闆兩者都需要
四、發展機會大不同
我是Hans，我們明天見！
