文章開始前先跟大家說明一下關於危機邊界的Line@，訊息的設定的確是可以統一發出，但其實也可以一對一的對話，所以各位如果有問題可以用這個來找到我，而且內容只有我會看到(管理員只負責系統操作及統一發活動訊息，不會看這個內容！)，各位每天看到的文章都是一個一個貼上去的，因為我也會順便追蹤幾位學員的狀況，再加上我沒有在臉書上面做粉絲團，所以如果要找到我，請加入Line@，加入後請主動發訊息給我，我就可以把各位加入了，還請各位有在看文章的朋友們幫我分享這個消息，謝謝各位。
昨天晚上接到一位客戶的私訊，公司的主管出了狀況，有可能會被換掉，這位主管的風評其實不太好，所以她正在沾沾自喜的看好戲，我第一句話就是提醒她：『做好自己的工作，絕對要謹言慎行！』，因為通常這個狀況發生的時候，棒打落水狗是一定會有的，但你真的確定這位主管會倒台嗎？你真的確定這位主管會離開公司嗎？你真的確定這位主管不會反撲嗎？人多的地方不要去，所以好好的謹守本份做好工作即可，因為很多公司的高層也會利用這個訊息來做一個『隱型民意調查』，看看有哪些部門、員工會蠢蠢欲動，別小看公司的高層，所以你如果想要參一腳去踩主管，你將來搭上的就有可能是你的職涯及未來，請問這麼做划算嗎？
我們人生總是會高低起伏，所以重點不在於你看起來有多棒，重點反而是你在面對任何狀況的時候，是怎麼『應對的』，就如同上面那個案例一樣，大主管倒台的事情你是如何應對及處理的，古人說哀矜勿喜就是這個道理，今天我就來跟各位聊聊這個主題，關於順利與不順利的時候你該怎麼過，別小看這個議題，如果心態不正確的話，你賠上及所負上的風險將會比你想像中的大很多喔，我通常面對高潮與低潮的時候，會各有兩個應對的方法：
一、高潮是之前行為的『累積』罷了：
企業最大的風險往往是在『成功』之後，這是我在外國商管書籍上看到的一句話，所謂的高潮與順利，其實很少是從天上突然掉下來的，因為世上所有的事情都必須經過累積這一關，沒有前面的累積，想要成功那可說是非常的困難，所以對我來說眼前的成功那只是過往累積的結果罷了，這不會代表我很優秀，這也不會代表我是個人材，這謹謹代表我用對了方法而已。
二、高潮也會有所謂的『頂板』效應：
世上所有的事情都會有一個極限，所以成功之後要怎麼應對才對是我關心的事情，因為天花板就在上面，一旦遇到了那就要想辦法突破或轉向，高潮的確會讓人迷失及開心，因為做什麼都很順，那種感覺說實在話是過癮的，但這種時間通常不會太久，因此高潮過後迎來的是什麼，那才是我要小心及注意的方向，因為我在享受成功的果實時，時間也正在一直的流動，而累積也同樣的在進行，所以如果一直陷在裡面而空轉的話，這種狀態是不會持久的。
三、低潮不會是你運氣『很壞』而已：
凡事都是累積，所以不成功也是一樣，別說你運氣壞，因為世上絕對有比你運氣更差的人，大多數的人在這個階段都是在抱怨，但你得到了什麼呢？通常抱怨會產生情緒、情緒會產生壓力、壓力會產生恐懼，這種循環是無限的，也就是說你可以繼續這麼玩下去，但這個結果其實並不會有太大的改變，反而會因為你的行為而產生一連串的連鎖反應，有人常說他被咀咒，在我看來其實只是不想努力的藉口罷了。
四、低潮只是要做準備『充電』反省：
低潮的時候要做的事很簡單，那就是維持規律，然後同步做檢討的動作，有時間找人抱怨，不如花時間來改善自己，而且你一個人的時候其實是可以專注及清醒的，所以在你身邊的人他們是沒有辦法幫忙到你的，這一點很殘酷，但會很有效，有了定見之後再去請教別人，那才會讓你更快的進入狀況，所以是時候關掉臉書及手機了喔。
所謂的『緩』，意思是要居安思危，為未來的風險做好控管。
所謂的『慢』，意思是要謹慎面對，為目前的狀況找出病因。
人生充滿著各種磨煉，端看你如何的應對及處理，不要只看別人的成功然後就在那糾結，因為那是別人辛苦付出後的累積不是嗎？也不要看別人失敗然後在那幸災樂禍，這兩者都不是我們應該做的事情，掌握緩與慢，人生的節奏自然就會出現，最後做個小總結：
一、高潮一定會發生
二、低潮緊接跟著來
三、居安思危做控管
四、深刻檢討做反省
我是Hans，我們明天見！
