世上最棒的事情就是整篇文章寫出來後，在要上架前全前刪掉重寫，這就是今天會晚上架文章的原因，我其實開始在調整寫文章的態樣及方式，因為就我個人的觀察，隨著疫情的進展，其實人心開始有了浮動，對我來說文章是自我品牌價值的彰顯，但更重要的是多了一份對社會、客戶、學生、讀者的責任，我不是在打高射炮或裝清高，雖然現在沒有很多人在看我的東西，但世事難料難保哪天會被更多的人看見，危機處理講求的是內在的功法，心態要是不正確，你會再多的方法也沒有用，所以我把早上寫的文章全部給刪了，不可以做不符合核心價值的事，不論在什麼時刻都要堅守這個原則，因此讓各位等待了一下真的抱歉，話不多說了我們開始今天的主題分享！
之前有討論過不少關於公司防疫的政策，特別是昨天政府又提出了『防疫隔離假』，我先不討論這政策的內容，只是提醒各位，在這個非常的時期，其實企業的風險一直被低估，台中有一間工廠因為肺炎而全線的停工，雖然停工是一個符合政府法規以及防範疫情的好做法，但也別忘了在停工的期間，企業的損失也是持續的增加，各位大部份都應該是在職場上討生活的人，對於公司的防疫政策一定要全面的了解，否則裡面會有不少的地雷，今天的個案就是要講這個情形。
一位員工因為體溫過高然後被管理部請回家自主隔離，但由於主管一直想要他回來上班，所以中間找了不少的方法試圖要解決這個狀況，但員工夾在中間其實是非常為難的，因為就公司的防疫政策就是體溫超過標準就不可以進辦公室，他現在到底怎麼面對及處理現在的狀況呢？我們今天就來聊聊這個問題。
一、公司的政策是『保命符』：
我問了我所有的客戶在這抗疫期間最怕的是什麼，大多數的客戶都是回答『怕公司內部感染』，他們情願今年苦一點也不願意為做而做，因為如果一旦發生疫情的話，公司就會面對內外交迫的壓力，更不要論社會輿論與政府究責的問題了，所有的防疫政策我想老闆都是看過且同意的，主管在這個上面並沒有什麼說話的權利，再者他的主管也只是透過去衝撞管理單管來顯示心中的不滿罷了，我很好奇如果主管真的那麼帶種，幹嘛不直接找高層或老闆討論呢？可見這個動機其實沒有那麼的單純。不要為了這種事而把自己搭進去，遵守公司的政策才是上上之道。
二、違反政策就是『催命符』：
主管可以這麼幹一定會有他的動機，但同時也不要忘了思考一件事，他一定是有所本才敢公然的違抗公司的政策，他的背後是不是有別人在給他撐腰呢？如果是的話，你如果選擇跟主管一起不配合公司政策的話，一旦出事的話，請問主管及在主管背後撐腰的人會不會出來保你呢？我之前多次提到想要理解人性是怎麼回事的，一定要在危急時刻才會徹底的看到，所以你的下場應該是只有被處理的份，我看過太多被切割、被放棄的案例了，主管可以這麼幹不代表你就可以麼幹，違反公司的政策會是一道催命符，沒事不要做這種笨選擇。
三、安靜不表態是『隱身符』：
這個時候『扮俗仔』是最適合的事，安靜不表態就是一個最好的隱身方式，兩手一攤然後乖乖的遵守公司的防疫政策，記得不要在任何的場合表現出反對的言行或是隻字片語，當然信件、通訊軟體上面也是比照辦理，不出聲就是一個最好的防護，因為公司的政策所以無法配合主管的要求、因為公司的政策所以就是100%的配合並且執行，為自己留下一個空間及後路，這才是上上之策。
非常時期不一定要用到非常的手段，謹言慎行才是保命的方法，有人問我什麼是疫情的最大風險，我個人認為是『分心』，意思是看了過多的資訊結果浪費太多時間在討論及衝突，結果卻忘了自身該做的事，再強調一次，自身的防護是最重要的，請勤做消毒，然後低調行事，不要讓無謂的事情占滿了各位的生活，與各位分享，最後做個小總結：
一、政策遵守最安全
二、跟著鬧事會出事
三、謹言慎行保平安
四、抗疫需要一起來
我是Hans，我們明天見！
