先生在公司傳出誹聞，妻子該如何處理？

自從把文章的型態改成務實問題處理之後，好處是讓小弟本人寫得非常開心，壞處啊就是每天朋友寫信來要求用文章來解答他們的問題，排隊文化在我們的這幾年經營中都是一直強調『照時間順序來』，真有緊急不能處理那就是必須請各位來找我們諮詢或是做處理，否則文章的方式就跟Podcast一樣的要排隊！

我們不是要做什麼飢餓行銷，只是關於處理問題上面時間的拿捏這是各位看倌的權利，危言聳聽從來都不是我們在處理案子所會使用的方式，所以要嘛各位耐住性子等，不然也是可以在每週一的『深夜危機現場』直接提問也是可以喔，話不多說我們來聊聊今天的這個個案！

夫妻其實就算是結婚了也是要有保有個人的空間，案例中的這位妻子跟先生是任職於同一間公司，她是一個部門的大主管，而先生則是另一個部門的中階主管，最近先生部門來了一個年輕妹妹，也許是因為工作的關係跟先生走的比較近，兩個人常會要一同的加班，這個時候公司就有了風聲，先生疑似與這位年輕員工過從甚密，她聽到這個風聲之後並沒有多說什麼，但回家之後看著先生心中總是有一些不舒服，她想：『你難道沒有什麼話要跟我說嗎？』，這一拖就是三個月，原本是心中的不滿逐漸變成言語上的衝突，先生怪妻子不相信她，妻子則是怪先生沒有警覺性不懂得避嫌，後來這做妻子的來問我……鬧成現在的局面，這該怎麼辦呢？

一、別忘了妳會生氣是因為『愛』：

我問這位妻子為什麼會生氣？她想都沒想就說這事情讓她很沒有面子，我笑了笑的搖搖頭，她看我的表情覺得奇怪於是問我為什麼是這個反應，我說您要不是因為愛先生吃醋，您哪會有那麼大的反應呢？說完這做妻子的臉紅，但接著眼眶也紅了，意思是她怕先生做出什麼蠢事，工作沒了還可以再找，但這老公沒了可就難尋啊！

處理事情一定要先弄清楚自己的想法是什麼，否則因為愛，這想要保護老公及家庭的念頭卻被對方解讀成不信任及愛計較，這任誰都受不了這個傷害才是，但我也提醒妻子如果真的是因為愛，那麼就要用正確的方式來思考，因為愛那就應該有了解、因為愛那就應該要有同理，妻子先是沉默忍耐然後出言質問先生，正常人也會反感的啊！所以如果真的是為愛，有沒有別的方法可以選擇呢？

二、別忘了別人傳話是因為『閒』：

我問妻子是誰把這個消息告訴她的，我要妻子先想一想這傳話的人居心何在，公司裡面其實就是一個資源之爭，資源就是眾人想要但無奈有所限制，因此眾人都會想要用一些方法、操作甚至是下流步數來讓競爭對手顧此失彼，公司誰跟誰有關係其實跟工作沒有直接的關聯，所以找出傳話的人就可以摸出一些脈絡出來！

傳話的人正好是競爭部門的主管，不論這位主管是好意還是壞意，妻子不也正中對方的下懷然後心思被干擾了嗎？人心都是肉做的，誰都不樂見自己的丈夫被別人議論，但這位妻子先是跳過理性求證的階段然後選擇感性的對決，這要說不是被有心人推坑，我還真的想不太到其他的原因！

三、請記得處理事情先學會『等』：

架吵完了離婚了嗎？架吵完了就分居了嗎？先生仍是每天回家吃飯睡覺，這就足見他對這個家庭、對於妻子是有感情的，所以就算是先生與年輕員工有些什麼，但至少贏面還是在妻子這裡才是，所以如果這是一場心理上的拉鉅戰，哪邊強硬就吃虧、哪邊理直就倒霉，所以我要妻子即刻回復正常的互動模式，先生在公司的行為自然有其部門主管會看，不用她這個做妻子的來擔心，有沒有不是她的關心重點，只要一如往常的走下去，先生在沒有壓力及脅迫的狀況下，天平自然就會再傾向這裡！

一如往常並且談笑風生，一是給有心人士一些警告、二也是給先生時間與空間，接下來就是靜觀局勢的變化然後再決定採取何應對的方式，三個月又過去了，發生了什麼事情呢？？？客戶傳來BABY的超音波照片來，我想問題已經解決了吧！

在人生的道路上一定會遇見變數，不論那變數的內容是什麼，你愈恐懼的往往都不會是事實，所以切莫因為自身的不安全感而用情緒來宣洩心中的不滿，因為那只會讓你離正常更遠罷了，還好這一次處理得當，不但沒有離婚，反而還搞出一條人命，功德無量啊，最後做個小總結：

一、念頭要分清楚
二、傳話要學會聽
三、等待使其冷靜
四、切莫直球對決