職場危機

歡迎收聽第180集的Podcast! 在全盤了解了個案之後，接下來就是要讓當事人選擇他要的目標及順序，並且以他…

歡迎收聽第179集的Podcast! 這是一個幾年前處理的個案，派遣的員工因為遇上了一些不正常的狀況被搞的懷疑…

歡迎收聽第164集的Podcast! 交接程序我想大家都不陌生才是，今天要講的不是一般的交接程序，今天要講的是…

歡迎收聽第151集的Podcast! 憤青我想大家都聽過，但有本事、有能力的憤青部屬，主管該怎麼做處理呢？剌頭…

歡迎收聽第150集的Podcast! 有人規定高階主管得要文武全才，學貫古今嗎？找英文特助算不算作弊呢？今天來…

歡迎收聽第145集的Podcast! 所謂的冷暴力比霸凌更不好處理，試想妳一個人在部門裡面，上至主管下至部門同…

歡迎收聽第144集的Podcast! 前面兩集我們提到簽約前及簽約後的相關問題，今天的最後一集我們要談到續約的…

歡迎收聽第143集的Podcast! 行之百里半九十這句話在我們的這個行業可以說是每天都在發生，好不容易克服了…

歡迎收聽第142集的Podcast! 這是第一個以我的員工及我做為案件當事人的案例，在與這個客戶互動的過程中，…

歡迎收聽第140集的Podcast! 接著上集未完的內容我們繼續往下講，原來客戶是這位渣男的姐夫啊，那麼這一切…

歡迎收聽第139集的Podcast! 性騷擾的定義其實很簡單，但那是就結果來看，如果案情錯縱複雜且峰迴路轉的話…

歡迎收聽第138集的Podcast! 發言人的工作很重要，重要的不只是用什麼方式表達、用什麼的辭彙說明、用什麼…

歡迎收聽第137集的Podcast! 薪資保密說真的是一個笑話，因為天底下沒有不透風的牆，所以當新進的菜鳥不論…

歡迎收聽第132集的Podcast! 創業的過程中其實是充滿變數的，妻子的倒下讓身為老闆的先生頓時陷入孤立無援…

歡迎收聽第131集的Podcast! 當身份不明的人士在網路上散播不實訊息的時候，公司是要發聲明駁斥及提告，還…