職場危機

歡迎收聽第110集的Podcast! 接著上一次的案例我們繼續的註下講，主管承認的確有管理不當的事情發生，而且…

歡迎收聽第109集的Podcast! 全部門22名員工同時向公司的人資單位檢舉部門主管小嚴管理言行失當，這並不…

歡迎收聽第104集的Podcast! 接著上週的主題我們繼續往下走，果然隔週一早上稽核單位就收到了檢舉函說阿順…

歡迎收聽第103集的Podcast! 人逢喜事精神爽，做什麼就是順什麼，但人生不是電視劇可以那麼的夢幻，我們不…

歡迎收聽第102集的Podcast! 簡單啊，往上舉報不就得了？簡單啊，蒐證然後匿名檢舉？ 在職場上如果對於公…

歡迎收聽第101集的Podcast! 這不是什麼新聞事件，這可是現在正在發生的真實案例，我們都會因為這場疫情而…

歡迎收聽第95集的Podcast! Serious人如其名就是一名認真熱心的員工，眼見部門出了大狀況，他想要一…

歡迎收聽第88集的Podcast! 年資是老闆都會考量的因素，沒被升官固然會失望，而且當被升官的是你的後輩時，…

歡迎收聽第81集的Podcast! 新來的主管搞不定既有的員工，自已帶的人馬也折損過半，這個時候突然找了一個不…

歡迎收聽第74集的Podcast! 法律能處理的事情是有限的，人會造成的傷害是無限的，如果把權利與義務混在一起…

歡迎收聽第73集的Podcast! 生平第一次被客戶跟蹤到事務所，這位老兄全身都很有Jason Borne的感…

歡迎收聽第68集的Podcast! 收到紅包就是要退回去啊，我相信這是很多聽眾的第一反應，不過這要是有那麼的簡…

歡迎收聽第67集的Podcast! 這是最近剛處理完的個案，之所以會提前分享是因應最近的疫情狀況，病毒的確嚇人…

歡迎收聽第61集的Podcast! 職場就是修煉場，職場跟學校最大不同的地方是很多事情並沒有『重修』的機會，無…

歡迎收聽第60集的Podcast! 這位老兄先是請特助每週來找我錄音做諮詢，一年以後確認我沒有問題之後才現身來…