ep481.外孫女在同一班的輸贏之爭該怎麼解決？(下)
苦姐把兩個女兒趕出家中，我則是陪著那兩位外孫女，在三天的時間內…做一個處置，那該怎麼辦呢？
ep480.外孫女在同一班的輸贏之爭該怎麼解決？(上)
客戶苦姐的托孤式教育結果造就了兩個女兒的競爭，現在這傳到了外孫女身上，這該怎麼辦？
ep479.主事者病倒該怎麼進行集團的運作？(下)
原來白董是裝病的，那我接下來的分析會是什麼呢？
ep478.主事者病倒該怎麼進行集團的運作？(上)
接著上一集我們往下講，因為白董…病倒了，所以他要我入集團先行接手他的工作，這是什麼神劇情？我又該怎麼應對呢？
ep477.同父異母的兩個二代該怎麼安排接班？(下)
第一次遇見二房夫人，該說的我還是會說的，我說了些什麼呢？
ep476.同父異母的兩個二代該怎麼安排接班？(上)
一樣是同間公司，只不過這一次找我的是主事者董事長，電視般的情節在此上演！
ep475.新來大主管繞過部門主管找底下人是什麼意思？(下)
在得知二代及部門主管的身份及關係之後，我要怎麼解決眼下的這個狀況呢？
ep474.新來大主管繞過部門主管找底下人是什麼意思？(上)
大主管一到部門就直接繞過部門主管找底下的人面談，這個是正常動作還是另有他意？
ep473.CTO跟HR的差距在哪裡？(下)
在清楚對方是什麼角色之後，那我們就接著往下走，該給出什麼樣的方案呢？
ep472.CTO跟HR的差距在哪裡？(上)
CTO到職才不到三個月就被一名資深的總監投訴職場霸凌，這個該怎麼做處理呢？
ep471.我家的外傭來了，注意事項有哪些？(下)
才沒兩天就被我撞見偷用手機，這該怎麼處理呢？
ep470.我家的外傭來了，注意事項有哪些？(上)
外傭來了是否就一馬平川，從此都沒問題？？只能說這未免也想太多了！
ep469.我的朋友在撈偏門，這該怎麼辦？(下)
做完基本的分析，那接下來小純要做哪些處置的動作呢？
ep468.我的朋友在撈偏門，這該怎麼辦？(上)
一位高二的女同學來訊問的問題，我們才得以接手並處理這個個案！
ep467.為何救人與被告的距離那麼的近？(4)-完
終於要到通電話的階段了，我做了哪些安排及措施呢？
ep466.為何救人與被告的距離那麼的近？(3)
晚上回到家接到家屬的訊息之後，我的應對方式該會是什麼呢？
ep465.為何救人與被告的距離那麼的近？(2)
判斷完所有的狀況之後，我就開始介入及處理了，我的細部操作程序是什麼呢？
ep464.為何救人與被告的距離那麼的近？(1)
好人有好報？我後面給一個大問號，因為若是沒有搭配好的程序，那麼結果一定是慘烈的！