ep145.我被部門的主管及同仁冷暴力對待，這該怎麼處理？
歡迎收聽第145集的Podcast! 所謂的冷暴力比霸凌更不好處理，試想妳一個人在部門裡面，上至主管下至部門同…
ep144.顧問的商用使用說明是什麼啊？(下)
歡迎收聽第144集的Podcast! 前面兩集我們提到簽約前及簽約後的相關問題，今天的最後一集我們要談到續約的…
ep143.顧問的商用使用說明是什麼啊？(中)
歡迎收聽第143集的Podcast! 行之百里半九十這句話在我們的這個行業可以說是每天都在發生，好不容易克服了…
ep142.顧問的商用使用說明是什麼啊？(上)
歡迎收聽第142集的Podcast! 這是第一個以我的員工及我做為案件當事人的案例，在與這個客戶互動的過程中，…
ep141.家族分產的前提注意事項會是什麼呢？
歡迎收聽第141集的Podcast! 我們早晚都得會面對這類的問題，我永遠記得我二叔說過一句話，爺爺沒留給我們…
ep140.老闆被秘書控性騷擾，這該怎麼處理？(下)
歡迎收聽第140集的Podcast! 接著上集未完的內容我們繼續往下講，原來客戶是這位渣男的姐夫啊，那麼這一切…
ep139.老闆被秘書控性騷擾，這該怎麼處理？(上)
歡迎收聽第139集的Podcast! 性騷擾的定義其實很簡單，但那是就結果來看，如果案情錯縱複雜且峰迴路轉的話…
主管說我性騷擾，我該怎麼辦？
最近開始變熱了，人的情緒也相對的就浮躁了起來，大選在即再加上這個炎炎夏日，這什麼有的沒的事情都會發生，今天要講…
ep138.連續出次三包的公司發言人，這是要留還是不留啊？
歡迎收聽第138集的Podcast! 發言人的工作很重要，重要的不只是用什麼方式表達、用什麼的辭彙說明、用什麼…
ep137.菜鳥的待遇比老鳥好，除了抗爭以外還有沒有別的方法？
歡迎收聽第137集的Podcast! 薪資保密說真的是一個笑話，因為天底下沒有不透風的牆，所以當新進的菜鳥不論…