危機管理顧問
第一次遇見二房夫人，該說的我還是會說的，我說了些什麼呢？
一樣是同間公司，只不過這一次找我的是主事者董事長，電視般的情節在此上演！
在得知二代及部門主管的身份及關係之後，我要怎麼解決眼下的這個狀況呢？
大主管一到部門就直接繞過部門主管找底下的人面談，這個是正常動作還是另有他意？
在清楚對方是什麼角色之後，那我們就接著往下走，該給出什麼樣的方案呢？
CTO到職才不到三個月就被一名資深的總監投訴職場霸凌，這個該怎麼做處理呢？
才沒兩天就被我撞見偷用手機，這該怎麼處理呢？
外傭來了是否就一馬平川，從此都沒問題？？只能說這未免也想太多了！
做完基本的分析，那接下來小純要做哪些處置的動作呢？
一位高二的女同學來訊問的問題，我們才得以接手並處理這個個案！
終於要到通電話的階段了，我做了哪些安排及措施呢？
晚上回到家接到家屬的訊息之後，我的應對方式該會是什麼呢？
